Ahoj krásko - Ann Napolitano, Metafora, 2024
Kultura organizace je cestou ke strategii - David Müller, Tomáš Bujna, Jan Bloudek, Sláva Kubátová, Management Press, 2013

294 Kč

Při nákupu nad 999 Kč
poštovné zdarma
Kultura organizace je cestou ke strategii - David Müller, Tomáš Bujna, Jan Bloudek, Sláva Kubátová, Management Press, 2013
Kultura organizace je cestou ke strategii - David Müller, Tomáš Bujna, Jan Bloudek, Sláva Kubátová, Management Press, 2013

Kultura organizace je cestou ke strategii

Praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této... Číst víc

5,0 1 hodnocení
Nakladatel
Management Press, 2013
260 stran
4-5 hodin čtení

Praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této publikaci pojata jako soubor hodnot a norem, které určují, jak se lidé uvnitř... Číst víc

  • Brožovaná vazba
  • Čeština

294 Kč

U dodavatele 1 ks
Posíláme do 6 dnů

Potřebujete poradit knihu?

Zeptejte se online knihkupce!

Proč nakupovat na Martinus.cz?

  • Doprava zdarma od 999 Kč
  • Více než 5 000 výdejních míst
  • Záložky ke každému nákupu

Naši skřítci doporučují

Tři Sekery - Kateřina Surmanová, Kalibr, 2024

Více o knize

Praktický management osvědčeného autorského kolektivu TC Business School charakterizuje vliv kultur organizací i prostředí, v němž organizace pracují. Kultura je v této publikaci pojata jako soubor hodnot a norem, které určují, jak se lidé uvnitř organizací nebo na jejich trzích chovají, jaké mají návyky a jaké jsou jejich pohledy na svět kolem sebe, například zda svět považují spíše za místo nebezpečné a pak se spíše svým chováním jeho vlivům brání, nebo zda svět spíše vidí jako paletu příležitostí, s nimiž si lze hrát a vytvářet tak nové hodnotné produkty. Autoři se snaží najít odpověď na otázku, do jaké míry může kultura - jak organizační, tak národní - ovlivnit výsledky manažerského jednání, jak docílit, aby organizace měla stále k dispozici dostatek lidských zdrojů vybavených příslušnými kompetencemi, jak vhodné pracovníky vybírat, řídit jejich výkony a motivovat je.
Číst víc

Našli jste nepřesnosti? Dejte nám, prosím, vědět!

Nahlásit chybu

Máte o knize více informací než je na této stránce nebo jste našli chybu? Budeme vám velmi vděční, když nám pomůžete s doplněním informací na našich stránkách.

Hodnocení

5,0 / 5

1 hodnocení

1
0
0
0
0

Jak se líbila kniha vám?

Čtenářské recenze

Rudolf Hauzer
Neověřený nákup
22.1.2014
Názor čitateľa
Nebojme sa otvoriť a začítať sa, aj keď je to o nás...ja som to urobil práve preto... Číst víc

Nakladatelství Management Press

Číst víc

„Vybudovali si neúplné a asymetrické přátelství, tvořené dlouhými pauzami a spoustou mlčení, jakýsi prázdný čistý prostor, kam se oba mohli vracet a nadechnout se, když je školní zdi sevřely natolik, že už dál nemohli ignorovat pocit, že se dusí. “

Osamělost prvočísel - Paolo Giordano, 2021
Osamělost prvočísel
Paolo Giordano