KnihyOdborné a naučnéByznys a managementManagementRadikálna otvorenosť

Radikálna otvorenosť - Kim Scott, Aktuell, 2019

Prohlédnout ukázkuUkázka

Radikálna otvorenosť

Ako byť skvelým šéfom a zostať pritom ľudský

Kim Scott

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských... Číst víc

: 4,5 25 hodnocení

Nakladatel: Aktuell, 2019

Počet stran: 288

Brožovaná vazba
Slovenština

329 Kč

Skladem > 5 ks
Posíláme ihned

Další knižní vydání (2)

Radical Candor - Kim Scott, Pan Macmillan, 2019

Brožovaná vazba
Angličtina, 2019

Skladem 1 ks

181 Kč

Radical Candor - Kim Scott, Pan Macmillan, 2018

Brožovaná vazba
Angličtina, 2018

Vyprodané

Potřebujete poradit knihu?

Zeptejte se online knihkupce!

Proč nakupovat na Martinus.cz?

Doprava zdarma od 999 Kč
Více než 5 000 výdejních míst
Záložky ke každému nákupu

Naši skřítci doporučují

Láska za mizerných dní - Ewald Arenz, Host, 2024

Více o knize

#leadership #komunikace #motivace

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov.

Pritom je to jednoduché: Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť – teda nie bezočivá agresivita, manipulatívna falošnosť ani zhubná empatia – vás naučí vyjadrovať sa zdvorilo a zároveň jednoznačne.

Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia.
Zistíte, ako si vypýtať kritiku, aby ste boli lepší manažéri, aj ako dať druhým spätnú väzbu, ktorá im pomôže rásť. Pochopíte, že je dôležité chváliť, no aj kritizovať, ak treba – iba tak budete mať radi svoju prácu a ľudí, s ktorými pracujete.

Vďaka radikálne otvoreným vzťahom s členmi tímu sú šéfovia schopní plniť tri svoje kľúčové povinnosti:

Vytvoriť kultúru empatickej otvorenosti
Vybudovať súdržný tím
Dosahovať výsledky spoluprácou všetkých

Kim Scottová bola úspešnou líderkou v Googli, keď sa rozhodla odísť do Applu, kde pripravila a viedla kurz manažmentu. Od roku 2017, keď prvý raz vyšla kniha Radikálna otvorenosť, sa jej autorka preslávila po celom svete svojím vitálnym prístupom k líderstvu a založila spoločnosť Radical Candor, ktorá pomáha firmám uplatniť zásady tohto konceptu v praxi.

Radikálna otvorenosť má dnes pevné miesto na poličkách úspešných lídrov a zlepšila celosvetové manažérske štandardy.
10 najlepších kníh o líderstve, Washington Post
Odporúčaná kniha na tému kreatívne líderstvo, Forbes
Jedna z piatich kníh, ktoré vás zaručene posunú v kariére vpred, New York Post

Číst víc

Originální název: Radical Candor

Počet stran: 288

Vazba: brožovaná vazba

Rozměr: 140×210 mm

Hmotnost: 370 g

ISBN: 9788081720468

Rok vydání: 2019

Naše katalogové číslo: 429127

Jazyk: slovenština

Překlad

Milan Kopecký

Nakladatel: Aktuell

Kategorizace

Motivace a seberozvoj

Motivace a seberozvoj

Našli jste nepřesnosti? Dejte nám, prosím, vědět!

Hodnocení

4,5 / 5

25 hodnocení

	16
	6
	2
	1
	0

Recenze od Martinusáků

Kim Scottová je autorka, ktorá pracovala pre významné spoločnosti ako Google a Apple, a k téme riadenia spoločností a manažmentu má čo povedať. Dnes, už ako majiteľka vlastnej firmy, svoje poznatky zo správania voči podriadeným zúročila v kniha Radikálna otvorenosť.Ako už titul naznačuje, Scottová dnes pomáha šéfom byť radikálne otvorenými, čo má za dôsledok spokojnosť zamestnancov a tým aj vyšší obrat spoločnosti. V knihe Radikálna otvorenosť nájdete nielen návod, ako sa stať radikálne otvoreným, ale tiež praktické návody a autorkine skúsenosti v danej oblasti. Veľmi ma zaujalo, ako vie autorka predostrieť svoje poznatky na základe jej vlastných zážitkov a príbehov a nebojí sa poukázať aj na svoje vlastné omyly. Každá kapitola knihy je vykreslená okrem grafického vyobrazenia aj na príkladoch, ktoré ma naozaj bavili a boli stále relevantné. Hoci sa jedná o odbornú literatúru, je vhodná aj pre úplného laika. Autorka však žiadneho zamestnanca nepokladá za zlého, pretože jeho pracovné zaradenie môže byť dôsledkom pochybenia zo strany nadriadeného. Kniha ma donútila zamyslieť sa a uvedomiť si dôležitosť spätnej väzby, ktorá môže v niektorých situáciách byť nesprávne považovaná za osobný útok. Knihu odporúčam ako povinnú literatúru pre všetkých šéfov, vedúcich, manažérov, ale takisto pre jednotlivcov, ktorí majú väčší či menší problém s vyjadrovaním spätnej väzby a uchyľujú sa tak k zhubnej empatii.

Číst víc

Čtenářské recenze

Čakala som viac od prekladu

Knihu som si kúpila s nádejou, že mi pomôže v jednaní s ľuďmi, najmä v práci, keďže mám pod sebou tím ľudí. Bola som však sklamaná, od možno dobrého obsahu ma odradil hrozný preklad do slovenčiny. Výrazy ako Kremíkové údolie ma šokovali, ľutovala som, že som si knihu neprečítala radšej v angličtine. Číst víc

kremikove udolie je normalny vyraz, ktory sa pouziva u nas niekolko rokov... Číst víc

prax

Užitočná kniha a moc by som si prial pracovať vo firme používajúcou techniku radical candor. Osobne som skeptický voči aplikácii v slovenských podmienkach za predpokladu, že firma má možnosť vybrať top charaktery do svojej firmy čo je buď obmedzené veľkosťou firmy, profitabilitou a dostupnými ľuďmi. Napríklad výber kandidátov je na Slovensku takmer intuitívny a pritom na výber vhodného kandidáta treba naozaj vybrať vhodné typy ľudí. Pracovná psychológia a HR je u nás veľmi zanedbaná oblasť a top kandidáti sú väčšinou v zahraničí. Kniha je z prostredia Kremíkového údolia kde predsa len ľudia chcú robiť a sú na to motivovaní a dostupnosť kandidátov, ktorých si môžete vybrať ešte tak prísne ako sa sčasti popisuje v knihe je predsa len niekde inde. Číst víc

Super

Uplne super kniha, jednoducha struktura, doplnana skusenostami a prikladmi za niekolko rokov, malo americkeho "balastu" a silna myslienka.

V dnesnej dobe velmi potrebna, v dobe "noveho" managementu. Vela veci je mozne rychlo aplikovat.

Preklad otazny, Kremikove udolie a Anjelsky investor, vyrusuje to Číst víc

Předešlé 1 2

Předešlé 2

Recenze, kritiky

„Kim sa podarilo destilovať čaro Googlu a podeliť sa oň so svetom.“ Shona Brownová, bývalá vyššia viceprezidentka obchodných operácií v Googli

„Je to úžasná kniha pre každého, kto sníva o zlepšení vzťahov na pracovisku.“ Rachel Hollisová, autorka knihy Vzchop sa, dievča

„Kim Scottová pretavila skúsenosti z vedenia tímov v Appli a Googli do knihy, ktorá pomáha zlepšiť kultúru práce tak, aby sa šéfovia zaujímali o svojich zamestnancov a motivovali ich dostať zo seba to najlepšie.“ Jeff Kinney, autor série kníh Denník odvážneho bojka

„Pozoruhodná kniha… Ak ste vo vedúcej pozícii – a je jedno, či máte podriadených desať ľudí alebo tisíc –, potrebujete Radikálnu otvorenosť. Hneď teraz.“ Daniel Pink, autor knihy Čo nás poháňa

„Radikálna otvorenosť vám pomôže vybudovať tím zamestnancov, viesť ich a inšpirovať, aby odvádzali najlepšiu prácu v živote.“ Sheryl Sandbergová, autorka knihy Lean In

329 Kč

Top autoři

Top série

Radikálna otvorenosť

Ako byť skvelým šéfom a zostať pritom ľudský

Kniha

E-kniha